Leader's Advisory Point​

We advise you to succeed

Top-Performance durch Innovation​

Consulting & Coaching

LAP ist eine Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf Innovation, Effizienz, Leadership und Strategie. Die Qualität und zielgerichtete Implementierung von Konzepten wird dadurch gesichert, dass die Partner von LAP sowohl langjährige Erfahrung in Führungspositionen als auch bei führenden Unternehmensberatungen gesammelt haben. Die Form der Unterstützung hinsichtlich Dauer und Kapazitäten richtet sich ausschließlich nach dem Bedarf der Kunden und reicht von langfristigen Projekten über „Sprintstudien“ bis zum Einzelcoaching.

Rufen Sie uns an.
Wir können viel für Sie tun.

Dr. Class de Groot

Managing Partner

Die beste Art, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie selbst zu gestalten. Dieses Motto spricht mich immer wieder an – bei der Arbeit aber auch in meinem Privatleben.

In Kundenprojekten geht es zunehmend darum, weg zu kommen von Aufgaben, in denen nur etwas aufgeholt wird, was bei den Wettbewerbern gut funktioniert, hin zu wirklich innovativen Projekten, mit denen ein im Markt führendes Alleinstellungsmerkmal erarbeitet wird. Dies erfordert Ideen, Konzepte, enge Zusammenarbeit mit Menschen von ganz heterogenem Profil und funktionaler Expertise. Ich liebe meinen Job, und daher freue ich mich jeden Tag auf die Herausforderung, in Organisationen etwas zu bewegen und voran zu bringen.

Friedemann Derndinger

Managing Partner

Nur die Menschen machen den Unterschied zwischen guten und sehr guten Unternehmen aus. Diese Überzeugung prägt meinen beruflichen Alltag, egal ob als Berater, Executive Coach oder Trainer.

Der Mitarbeiter, die Führungskraft oder der Top-Manager stehen daher im Mittelpunkt meiner Tätigkeit. Für mich geht es darum, sie in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, damit sie Erfolg haben. „Erfolg“ ist hierbei immer individuell definiert. Selbstverständlich kann dies objektiv beobachtbarer beruflicher Erfolg im Rahmen von KPIs oder Maßnahmen sein.

Vielfach ist Erfolg aber auch, eine klarere Perspektive auf die eigene Person zu haben und die Vorteile des Status quo besser zu schätzen. Alle Maßnahmen wie bspw. die Veränderung von Organisationsstrukturen müssen dabei Vorteile für den Einzelnen bringen. Dann werden auch aus sehr guten Unternehmen noch bessere Unternehmen.

Wir sind .LAP

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Unsere Kunden

Happy to have worked for

für ihren erfolg

Performance by Leadership

Für .LAP ist die Weiterentwicklung der Führung kein Selbstzweck. Sie muss zur Verbesserung der Ergebnisse beitragen und sich daran messen lassen.

Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Lösungen auf den Ebenen einer Gesamtorganisation, eines Teams oder im Verhältnis zu einem einzelnen Mitarbeiter. Für Ihren Erfolg als Manager und den Ihres Unternehmens.

rise to the Top

Innovation & Change

Innovation ist für uns mehr als nur eine Idee aus dem Kreativworkshop. Innovationen müssen Ihrem Unternehmen Vorteile vor den Wettbewerbern im Markt verschaffen. Wir geben Ihrem Innovationsprozess neue Dynamik, ziel- und ergebnisorientiert. Und unterstützen Sie mit unserer ganzen methodischen Kompetenz von der systematischen Entwicklung von Innovationen bis zur Umsetzung im operativen Betrieb.

Für .LAP ist die Weiterentwicklung der Führung kein Selbstzweck. Sie muss zur Verbesserung der Ergebnisse beitragen und sich daran messen lassen.

Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Lösungen auf den Ebenen einer Gesamtorganisation, eines Teams oder im Verhältnis zu einem einzelnen Mitarbeiter. Für Ihren Erfolg als Manager und den Ihres Unternehmens.

Erfolgsstrategie

Die ambidextrische Organisation

Die ambidextrische Organisation ist die Organisationsform der Zukunft – diese These begründen wir in dem Buch. Dabei verstehen wir unter einer ambidextrischen Organisation eine, die in der Lage ist, die Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts in kleinen Schritten wie auch innovative und ganz neuartige Geschäftsmodelle gleich gut zu beherrschen. 

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Ab 14. Mai 2020 im Handel